Automatyzacja i informatyczne wspomaganie w HR to nie przyszłość, a nasze realia! Jak sprostać oczekiwaniom przełożonego, pracowników i wdrożyć najlepsze rozwiązanie dla Twojego zespołu?
Weź udział w kursie “Digital HR” prowadzonym przez Marta Pawlak-Dobrzanska (Great Digital) i przekonaj się, że z odpowiednimi umiejętnościami wybór, wdrożenie i utrzymanie skutecznej aplikacji HR w IT pójdzie Ci jak z płatka!
Po pierwsze,
odpowiedz na dwa ważne pytania: Czego oczekujesz? Czego potrzebujesz?
Miej na uwadze:
charakterystykę firmy
specyfikę branży
najważniejsze funkcjonalności
cele, do jakich będzie wykorzystywane narzędzie
Po drugie,
Odpowiedz na pytanie: Jakie są Wasze wymagania must have, nice to have?
Hierarchizacja pomoże Ci rzetelnie porównać dostępne rozwiązania.
One fits all? Raczej one fits you!
To, co sprawdziło się u innych, niekoniecznie będzie idealnie dopasowane do potrzeb TWOJEJ firmy.
Skuteczność zależy od wielu czynników, które są unikalne dla każdego środowiska pracy, dlatego...
Wybór należy do Was!
Poszukując narzędzia zastanów się:
Co oznaczają poszczególne funkcjonalności?
Czy wszystkich z nich potrzebujesz?
Jak wygląda proces uruchomienia narzędzia w Twojej firmie?
Jak wygląda wsparcie zespołu IT w trakcie korzystania z systemu?
Przygotuj się dobrze na pytanie: "A po co nam to?"
Skrupulatnie przelicz i uargumentuj!
Ile obecnie czasu i pieniędzy zajmuje proces? Co się stanie, jeśli wdrożymy nowe rozwiązanie?
W programie Talent Management in Tech Companies AGH znajdziesz kurs Digital HR prowadzony przez Martę Pawlak-Dobrzańską, strateżkę HR i analityczkę w Great Digital, która od ponad ośmiu lat wspiera firmy w zwiększaniu efektywności procesów HR oraz wdrażaniu nowych technologii w HR, podczas którego nauczysz się, jak skutecznie zarządzać takimi wyzwaniami.